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Principaux points de discussion :
Opportunités d’intégration de la durabilité en tant que stratégie commerciale à long terme.
Rôle des DRH/responsables RSE/L&D dans la durabilité de l’entreprise.
Défis liés à la communication du programme de développement durable aux employés, au personnel, aux investisseurs et aux autres parties prenantes.
Le besoin d’une communauté qui permet des discussions sur la durabilité et stimule les initiatives de durabilité.
Importance des partenariats entre les entreprises, les ONG et les institutions académiques pour faciliter le parcours de la durabilité.
Défis en matière de reporting ESG et d’autres conformités.
Exigence d’une plate-forme commune permettant le partage mutuel des connaissances sur les pratiques mondiales en matière de durabilité.
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