Principaux points de discussion :

• Opportunités d’intégration de la durabilité en tant que stratégie commerciale à long terme.
• Rôle des DRH/responsables RSE/L&D dans la durabilité de l’entreprise.
• Défis liés à la communication du programme de développement durable aux employés, au personnel, aux investisseurs et aux autres parties prenantes.
• Le besoin d’une communauté qui permet des discussions sur la durabilité et stimule les initiatives de durabilité.
• Importance des partenariats entre les entreprises, les ONG et les institutions académiques pour faciliter le parcours de la durabilité.
• Défis en matière de reporting ESG et d’autres conformités.
• Exigence d’une plate-forme commune permettant le partage mutuel des connaissances sur les pratiques mondiales en matière de durabilité.