Es ist wichtig zu erkennen, dass der Übergang zu einer nachhaltigen Welt Menschen braucht, die spezialisiertes nachhaltiges Wissen und Fähigkeiten mit anderen multidisziplinären Fähigkeiten kombinieren können.

82 % der von Salesforce befragten Mitarbeiter glauben, dass ein Mangel an qualifizierten Talenten Unternehmen daran hindert, die Klimaziele zu erreichen. Analysen von LinkedIn deuten darauf hin, dass Green Jobs zwischen 2015 und 2022 um 8 Prozent gewachsen sind, aber der Pool von Menschen mit den Fähigkeiten, sie zu besetzen, wuchs nur um 6 Prozent.

Nach den neuesten Daten könnten durch den Übergang zu einer Netto-Null-Wirtschaft bis 2030 netto zwischen 18 und 24 Millionen neue Arbeitsplätze geschaffen werden. Daher wächst der Bedarf an Nachhaltigkeitsbildung und -fähigkeiten für die Belegschaft von Unternehmen. Wie gehen wir mit dieser Lücke um?

Wir werden versuchen, diese Frage in unserem bevorstehenden Webinar über die Bedeutung von Nachhaltigkeitskompetenzen für die Belegschaft zu beantworten. Wir werden auch diskutieren, wie Unternehmen von der Weiterqualifizierung ihrer Mitarbeiter profitieren können und wie Mitarbeiter diese Welle grüner Chancen nutzen können.